Persönlickeits

diagnostik

KLARHEIT GEWINNEN. ENTWICKLUNG GEZIELT STEUERN. 

DER SCHLÜSSEL ZU WIRKSAMER FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT

Persönlichkeitsdiagnostik ist für uns kein Selbstzweck. Sie dient der fundierten Standortbestimmung, der gezielten Entwicklung von Führungskräften und Privatpersonen sowie dem bewussten Umgang mit konfliktären Situationen, Stress, Wirkung, Werten und Verantwortung. Die Persönlichkeitsdiagnostik zeigt sowohl mögliche Wege als auch persönliche Grenzen auf und erleichtert damit das Treffen nachhaltiger Entscheidungen im beruflichen wie individuellen Kontext.


 Erfolgreiche Zusammenarbeit, wirksame (Selbst-)Führung und nachhaltige Entwicklung beginnen mit einem klaren Verständnis der eigenen Persönlichkeit  


Je nach Fragestellung braucht es unterschiedliche diagnostische Perspektiven. Deshalb arbeiten wir bewusst mit zwei etablierten Verfahren: 


 dem Golden Profiler of Personality (GPOP)


den Hogan Assessments


GPOP


Der GPOP unterstützt Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen: Denk- und Entscheidungs-präferenzen, Arbeits- und Kommunikationsstile sowie das eigene Verhalten unter Stress werden sichtbar gemacht. 

Der Fokus liegt auf Selbstreflexion, Dialogfähigkeit und Entwicklungsbewusstsein.                                                                

Hogan Assessments


Hogan Assessments er-möglichen eine strukturierte, arbeitsbezogene Standort-bestimmung, insbesondere für Führungskräfte. Sie zeigen auf, wie Verhalten im beruflichen Kontext wirkt, wo Entwicklungspotenziale liegen und welche Risiko-muster unter Druck relevant werden können. 

Der Fokus liegt auf Führungswirkung, Leistung, Motiven und Entwicklungs-steuerung. 

 Wir arbeiten bewusst 

mit Hogan Assessments & GPOP 


Beide Instrumente verfolgen unterschiedliche Ziele und ergänzen sich in der Praxis wirkungsvoll. In kombinierten Entwicklungsprozessen nutzen wir den GPOP oftmals als Einstieg und Hogan als vertiefende Standortbestimmung.

VERGLEICH IM ÜBERBLICK

UNSER DIAGNOSTISCHER ANSPRUCH

Persönlichkeitsdiagnostik entfaltet ihren Wert nicht im Test, sondern 

   professionellen Dialog danach. 

Alle Verfahren werden bei uns:


eingebettet in ein strukturiertes Feedback,


kontextualisiert im beruflichen Alltag,


und konsequent auf Entwicklung, Verantwortung und Wirkung  

    ausgerichtet.


So wird Diagnostik zur Grundlage für nachhaltige Entwicklung. 

Welches Instrument ist das geeignete für Ihren Kontext?

Wir beraten Sie gerne persönlich!

WEIL MENSCHEN DEN UNTERSCHIED MACHEN

 Persönlichkeitsdiagnostik macht sichtbar, 
was Menschen stark macht.