Atelier für Konfliktresilienz
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Workshops & Seminare zur Auswahl für Organisationen & Gruppen
Unsere Workshops & Seminare bilden interaktive Lernräume für Teams und Führungskräfte. Ob ein halbtägiger Workshop für kompakte Impulse, ein ganztägiges Intensivtraining oder ein zweitägiges Seminar für vertiefende Praxis und nachhaltige Umsetzung - wir gestalten jedes Format passgenau für Ihre Ziele und Bedürfnisse.
In der Wertewerkstatt reflektieren Teams, welche Werte das Miteinander prägen und wie sie diese im Alltag und in Projekten leben können. gemeinsam entwickeln wir konkrete Schritte, um diese Werte nachhaltiger in die Unternehmemnskultur zu integrieren, Spannungsfelder zu identifizieren und diese im Sinne der Konfliktprävention sichtbar zu machen und konstruktiv zu bearbeiten.
Führungskräfte lernen, wie sie optimal Verantwortung in Konflikten übernehmen, um eine Kultur des offenen Dialogs zu etablieren. Statt Ressourcen in Konflikten ineffizent zu binden, werden die verfügbaren Ressourcen optimal gebündelt. Diese Fähigkeit färbt direkt auf die Reputation eines Unternehmens ab.
Entwickeln Sie eine Kultur, in der Fehler als Lernchance verstanden werden, Feedbacks und Deebriefings Standardprozesse sind und Verantwortung im Vordergrund steht. So entstehen nachhaltige Verbesserungen und Konflikte werden lösungsorientiert intern bearbeitet.
Kommunikation ist mehr als Worte! Gestik, Mimik, unsere Betonung der Worte, unser Auftreten und sogar die Worte, die wir nicht aussprechen, sind Bestandteil unserer Kommunikation. Sie lernen diese Parameter so zu berücksichtigen, damit eine gelungene und WERTschätzende Kommunikation stattfinden kann, welche Vertrauen stärkt und den konfliktären Nährboden verringert.
Konflikte sind nicht per se schlecht! Ein vernünftiger und WERTschätzender Umgang mit Konflikten gepaart mit dem Wunsch einer Lösung auf Augenhöhe bietet die Möglichkeit, dass aus Konflikten echte Dialoge entstehen können. Konflikte sind nicht als Hindernis zu sehen, sondern als Ausgangspunkt für echten Dialog und Perspektivenwechsel. Wir zeigen Methoden, um (schwierige) Gespräche konstruktiv zu führen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln - so wird Raum für Innovation und Perspektiven geschaffen.
Werte sind nicht starr. Werte zeigen uns in schwierigen Situationen unseren Handlungsspielraum, den wir benötigen, um klare, nachhaltige Entscheidungen treffen zu können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Werte genau überprüfen, sie regelmässig einem Check-Up unterziehen und als Wegweiser für eine gelassene Entscheidungsfindung nutzen können.
Lernen Sie, wie auch in stressigen Situationen ein kühler Kopf bewahrt werden kann. Das Ziel ist, auch in stürmischen Zeiten klar zu denken, handlungsfähig zu bleiben und Konflikte konstruktiv zu lösen. Praktische Techniken aus dem Stressmanagement und der Aviatik helfen dabei, souverän mit Druck umzugehen.
Gute Entscheidungen sind in den wenigsten Fällen dem Glück zu verdanken - sie sind Ergebnis eines klaren Prozesses. Lernen Sie Methoden kennen, um auch in stressigen und/oder komplexen Situationen nachvollziehbare, transparente und tragfähige Entscheidungen zu treffen, die Sicherheit geben werden. Denn: " Wer das WARUM kennt, kann das WAS besser tragen. Wer zusätzlich das WIE kennt, kann es auch besser akzeptieren - und mittragen."
Damit unsere "Maschine" wie geölt läuft, spielen 3 Protagonisten zusammen. Jedem einzelnen widmen wir ein eigenes Modul innerhalb des 3-teiligen Workshops "Checkliste Mensch". Modul 1 und Modul 2 können auch als separater Workshop gebucht werden. Lernen Sie wie fachliche Kompetenz, menschliche Belastbarkeit und Selbstführung miteinander verwoben sind und wie sie sich von uns optimal steuern lassen.
Wir entwickeln auf Wunsch individuelle Workshops & Seminare für Ihre individuellen Ziele oder Painpoints. Dabei passen wir Inhalte gezielt an Ihre persönlichen oder organisatorischen Herausforderungen an. So entstehen praxisnahe Lösungen, die genau dort ansetzen, wo sie den grössten Nutzen haben.